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    Feb 15, 2021
    Los costos de no tener (buenas) conversaciones de feedback
    Oct 15, 2020
    Que NO es dar feedback
    Oct 15, 2020
    10 derechos que deberíamos tener en el trabajo
    Jul 17, 2020
    Quejas, un parásito organizacional
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    Aikido para conversaciones difíciles
    May 6, 2020
    Que NO te la gane el miedo
    Mar 31, 2020
    10 cosas que odiamos de las reuniones
    Oct 8, 2019
    Todos los lunes pueden tener épica
    Oct 6, 2019
    Rompiendo el “ser-víctima” cuando las cosas fallan
    Sep 22, 2019
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    Anti-gestión: malas prácticas al gestionar con indicadores
    May 23, 2021
    Desarrollando Inteligencia Organizacional cuando hay incertidumbre
    May 3, 2021
    NPPS: ¿Cómo medir el desempeño en tiempos de crisis?
    Oct 30, 2020
    Upward Management: 11 estrategias para “gestionar a tu jefe(a)”
    Oct 24, 2020
    Guía para dar feedback
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    8 Patologías de la coordinación
    Ago 25, 2020
    Instalando prácticas organizacionales que hacen la diferencia
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    Cómo lograr que «romper silos» sea más que una intención
    Abr 4, 2020
    Definir metas que importan: NO a las metas de papel!
    Ene 21, 2020
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Material Filete May 23, 2021

Anti-gestión: malas prácticas al gestionar con indicadores

Los indicadores nos dan una radiografía de cómo lo estamos haciendo, si estamos logrando los objetivos del equipo, cumpliendo las promesas internas y cumpliendo las promesas a los clientes.

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  • ¿Qué nos mueve?

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    Blog de management latinoamericano para los que buscan aumentar su capacidad de acción.

En Material Filete

Desarrollando Inteligencia Organizacional cuando hay incertidumbre

May 3, 2021 7 Mins Lectura

En incertidumbre, las organizaciones tienden a obsesionarse con lograr objetivos fijos y rigidizar sus prácticas en búsqueda de control en lugar de desarrollar su Inteligencia Organizacional.

En Cotidiano

Mindset: ¿Cómo la inteligencia puede frenar la innovación?

Feb 15, 2021 6 Mins Lectura

¿Somos inteligentes o nos hacemos inteligentes? ¿Qué implicancias tiene el MINDSET a nivel personal y en nuestros equipos?

En Material Filete

NPPS: ¿Cómo medir el desempeño en tiempos de crisis?

Oct 30, 2020 5 Mins Lectura

En tiempos de supervivencia organizacional en lugar de dejar de lado las evaluaciones de desempeño es el momento de reinventarlas.

En Material Filete

Upward Management: 11 estrategias para “gestionar a tu jefe(a)”

Oct 24, 2020 7 Mins Lectura

Pocas veces se habla de la importancia de gestionar a personas que tienen más poder o autoridad que tú. ¿Qué es el Upward Management?

En Cotidiano

Los costos de no tener (buenas) conversaciones de feedback

Oct 15, 2020 4 Mins Lectura

Tu jefe se sienta y saca una LISTA de 2 planas de “espacios de mejora” que te pega por sorpresa. ¿Cómo no me dijo algo de esto durante el año?

En Cotidiano

Que NO es dar feedback

Oct 15, 2020 1 Min Lectura

Dar feedback no es solo una conversación donde te enteras cómo vendrá el bono de fin de año

En Material Filete

Guía para dar feedback

Oct 15, 2020 3 Mins Lectura

Una guía inicial para dar feedback de forma efectiva. Creemos que pedir y dar feedback es una herramienta clave.

En Material Filete

Guía para pedir feedback

Oct 15, 2020 3 Mins Lectura

Una guía inicial para pedir feedback de forma efectiva. Creemos que pedir y dar feedback es una herramienta clave.

En Material Filete

8 Patologías de la coordinación

Ago 25, 2020 6 Mins Lectura

Hemos observado que a muchos equipos les vendría bien un upgrade a la coordinación, pero hay otros que sencillamente son PA-TO-LÓGICOS.

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    • Que NO te la gane el miedo
      Cotidiano Mar 31, 2020
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      Cotidiano Oct 8, 2019
    • Menos #anti-managers, mejores líderes
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    • No sé por qué, pero me «hace-sentido»
      Cotidiano Sep 14, 2019
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