¿Somos inteligentes o nos hacemos inteligentes? ¿Qué implicancias tiene el MINDSET a nivel personal y en nuestros equipos?

En tiempos de supervivencia organizacional en lugar de dejar de lado las evaluaciones de desempeño es el momento de reinventarlas.

Estamos convencidos de que es posible transitar desde el ser-víctima al ser responsables, al declarar: “aunque no todo dependa de mí, tomaré responsabilidad y lograré al menos una acción diferente”.

Creemos que no estamos condenados a que el aprendizaje “nos pase”, que podemos tener influencia sobre cómo y qué aprendemos. Estamos convencidos que ser-aprendiz es un músculo que se puede entrenar mediante pequeñas acciones en el día a día.