Una guía inicial para pedir feedback de forma efectiva. Creemos que pedir y dar feedback es una herramienta clave.
Muchas veces el miedo nos deja fuera de los juegos que queremos jugar sin siquiera darnos cuenta.
Se habla mucho de los planes de carrera y crecimiento, sin embargo las posibilidades que están disponibles para ti, dependen (en parte) de la identidad que construyes con otros.
Hablando sin máscaras, odiamos (con furia) las malas reuniones…
Si estás en una posición de liderazgo y te descubres realizando alguno de estos puntos. WARNING!! Le estás haciendo daño a tu equipo.
Si tienes un jefe y sientes que hace alguna de estas cosas. HUYE!!! No, no, no…
Hay cosas que sencillamente comprendemos y nos “hacen-sentido” sin una mayor explicación. Si nos paramos…